感染新冠肺炎算是工伤吗?
不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。
律师解属于工伤。医护人员在疫情期间参与预防和救治工作，不幸感染新冠肺炎，属于《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，即在工作时间，工作场所，因工作原因，受到新冠肺炎的伤害。
在新型冠状病毒肺炎的预防和救治工作中，医护及相关工作人员若因履行工作职责而感染新冠病毒，或因感染新冠病毒导致死亡，应被认定为工伤，并依法享受工伤保险的各项待遇。根据《工伤保险条例》第十五条，职工在特定情况下视同工伤。
感染新型冠状病毒的情况通常不被认定为工伤，因为它不属于工伤认定的法定范围。 然而，如果感染发生在近期，并且与新冠肺炎相关，员工可能会享受特定的待遇。 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，如果劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应当被认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
疫情期间如果上班路上被感染属于工伤吗
1、既然感染不属于事故伤害，那么只能被认定为职业病。然而，患职业病需要满足两个条件：一是所患疾病必须属于《职业病分类和目录》内的疾病；二是疾病必须是职工在职业活动中引起的。
2、法律分析：根据我国法律规定，如因工作原因感染，属于工伤。
3、原则上，工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。
4、律师解答 医护及相关工作人员在疫情期间履行工作职责而感染的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，均为工伤。
疫情复工感染算工伤吗
1、劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
2、员工复工后感染不属于工伤，对从事疫情防控工作的人员可以认定工伤，而普通劳动者如果在工伤期间，由于用人单位未提供健康的场所而造成的感染，则可以认定为工伤，并享受工伤待遇。
3、员工疫情期间感染是不算工伤的，因为疫情感染并不属于工伤认定的范围，只有在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤，具体情况可以由工伤认定部门根据实际来鉴定。 员工疫情期间感染算工伤吗？员工疫情期间感染不属于工伤，如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受免费医疗待遇。
4、员工因疫情感染是不属于工伤的，法律上明确规定了工伤认定的范围和条件，而传染病疫情是不属于工伤认定的条件的，但如果属于一线的疫情防控人员因相关工作而导致受感染的，是可帆纤以认定为工伤的。
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希望本篇文章《疫情复工算工伤吗（疫情复工后工资有补助多少）》能对你有所帮助！
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